Fondation Handicap Malakoff Médéric
Rédaction de l’étude : « les personnes handicapées face à l’emploi en milieu ordinaire »
Après avoir recueilli et étudié le point de vue des entreprises, la Fondation Malakoff Médéric Handicap poursuit son engagement en interrogeant les personnes handicapées sur leurs besoins et leurs attentes concernant l’accès à l’emploi en milieu ordinaire.
En 2016, les résultats de l’étude ont été remis à l’Observatoire, à laquelle ont participé 669 personnes en situation de handicap. Trois profils de personnes ont pu être dégagé : les personnes handicapées en emploi ; les personnes handicapées en recherche d’emploi ; et les personnes handicapées ayant renoncé à rechercher un emploi. Le recueil du point de vue des personnes handicapées, qu’elles soient en emploi, à la recherche d’un emploi ou bien qu’elles aient renoncé à rechercher un emploi, délivre plusieurs enseignements importants sur leurs visions de l’emploi, leurs attentes vis à vis des entreprises et sur leurs expériences des organismes d’aide à la recherche d’emploi. Cette étude a également permis de proposer aux employeurs des pistes d’actions et des préconisations, pour pallier à l’ensemble des difficultés soulevées.
L’Observatoire a souhaité valoriser les résultats de cette étude, par la publication d’un nouveau numéro, destinée principalement aux entreprises.
L’Observatoire a sollicité émiCité pour rédiger ce nouveau numéro.
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Rédaction de l’étude : « Les entreprises face au handicap : freins et leviers pour agir »
En 2015, L’observatoire de la Fondation Malakoff Médéric Handicap publie son premier baromètre dans le but d’offrir une vision quantitative de la situation de l’emploi des salariés en situation de handicap dans les entreprises françaises (650 entreprises de toute taille interrogées). En parallèle, une enquête qualitative est menée auprès de 40 entreprises investies dans le champ de l’emploi des personnes handicapées.
L’observatoire a sollicité émiCité pour rédiger une étude très documentée synthétisant les résultats de ces deux études. L’analyse des freins et leviers à l’emploi des personnes handicapées et les retours d’expérience présentés ont permis notamment de proposer aux employeurs des pistes d’actions constructives pour avancer et développer l’emploi.
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Les entreprises et l’emploi des personnes handicapées : de l’obligation à l’inclusion
Les enjeux sur l’emploi des personnes handicapées sont conséquents : la moitié des entreprises qui sont aujourd’hui soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés, ne parviennent pas à atteindre le quota de 6% fixé par la loi et le taux de chômage des personnes handicapées est près de deux fois supérieur à la moyenne. De plus, de nombreuses difficultés, freins ou barrières plus ou moins visibles, empêchent les personnes handicapées d’accéder à un emploi en milieu ordinaire. C’est pour toutes ces raisons qu’en 2013, le groupe Malakoff Médéric a créé la Fondation Malakoff Médéric Handicap, dont la vocation est de faciliter l’accès à l’emploi et aux soins pour les personnes handicapées.
En 2014, l’observatoire a sollicité émiCité afin de passer en revue les principales connaissances acquises sur les différents aspects de l’emploi des personnes handicapées en entreprise. Cette étude documentaire constitue une première réalisation.
Objectifs de l'étude
- Rassembler les connaissances acquises sur le champ de l’emploi des personnes handicapées en entreprise, et de dégager une synthèse sur la question
- Contribuer à l’orientation des futurs travaux d’observation qui seront menés
Méthodologie adoptée
1. Recherche documentaire :
Recherche par mots-clés sur des plateformes de diffusion et dans des bases documentaires. Près d’une centaine de références bibliographiques ont ainsi été identifiées. Les documents sont de plusieurs types : articles scientifiques, ouvrages, chapitres, actes de colloque, rapports, guides, tableaux de bords et baromètres. Chaque document sélectionné a fait l’objet d’une fiche de lecture ; au total 35 fiches ont été rédigées.
2. Méthodologie participative :
Des échanges avec les associations représentatives de personnes handicapées et gestionnaires d’organismes d’insertion au sujet de l’étude documentaire, ont été organisés. Les associations ont apporté des références bibliographiques qui manquaient sur certains types de handicap, et elles ont mis à disposition de l’observatoire certains travaux sur l’emploi des personnes handicapées qu’elles avaient elles-mêmes pu réaliser. Par ailleurs, elles ont fait part de leurs expériences, constats et questionnements sur l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire.
Des entretiens individuels ont également été réalisés avec certains dirigeants associatifs et participants à l’observatoire. Il s’agissait cette fois de confronter leur vision avec les premiers résultats de l’étude documentaire, afin d’intégrer dans les analyses, une pluralité de points de vue.
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